为周全规范公司绩效管理与员工绩效评价系统，，，，，明确事情职责，，，，，确定操作标准，，，，，强化绩效管理责任，，，，，充分验展绩效审核“指挥棒”作用，，，，，引发员工做事创业热情，，，，，助力公司高质量生长。。。。。克日，，，，，jdb电子官方网站入口公司分批开展了绩效管理制度培训。。。。。jdb电子官方网站入口公司各部分员工整体参训。。。。。

宣贯解读，，，，，强化应知应会。。。。。团结jdb电子官方网站入口公司制发的《中法jdb电子官方网站入口绩效管理制度（2023版）》，，，，，内部讲师周全、系统地对响应政策举行了宣贯息争读，，，，，从目的制订、使命分派、执行管理、绩效审核以及表格填写要求与时限等方面作了清晰详细的叙述，，，，，让每一名干部职工知晓政策导向、明确制度内在，，，，，为新制度落地执行营造了优异气氛。。。。。

多措并举，，，，，切实提升质效。。。。。为了确保培训效果，，，，，接纳课堂演练、现场答疑、互动交流等方法，，，，，加深干部职工对绩效审核制度的明确，，，，，让干部职工掌握要领、将所学知识融入事情实践，，，，，活跃了课堂气氛的同时，，，，，也增进了理论知识的消化吸收。。。。。

未来，，，，，jdb电子官方网站入口公司将一连以绩效为导向、以审核为抓手，，，，，围绕公司中心事情，，，，，合理设置审核指标和评价标准，，，，，强化应用，，，，，打造科学管理系统，，，，，构建高质量生长名堂，，，，，助力天津市“十项行动”落地收效。。。。。